企业文化
敬业、诚信、创新、和谐

人力资源管理方针
承认人的需要，重视人的价值，开发人的潜能、鼓励人的创造

人力资源管理目标
以人为本——
为员工个人发展创造公平的机会
为员工接受新信息、学习新知识、掌握新技能提供良好的条件和设施
建设一流的员工队伍，注重素质培养