企业文化 敬业、诚信、创新、和谐 人力资源管理方针 承认人的需要,重视人的价值,开发人的潜能、鼓励人的创造 人力资源管理目标 以人为本—— 为员工个人发展创造公平的机会 为员工接受新信息、学习新知识、掌握新技能提供良好的条件和设施 建设一流的员工队伍,注重素质培养